Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima (HR) odnosi se na primjenu različitih tehnoloških alata i softverskih rješenja u upravljanju ljudskim ressursima. Ova tehnologija može uključivati sustave za praćenje prijava za posao, softver za upravljanje talentima, platforme za e-učenje, alate za analizu podataka o zaposlenicima, kao i rješenja za automatizaciju HR procesa, poput obračuna plaća ili upravljanja beneficijama. Cilj primjene tehnologije u HR-u je unapređenje učinkovitosti, poboljšanje korisničkog iskustva i olakšavanje donošenja odluka na temelju podataka. Kroz tehnološka rješenja, HR stručnjaci mogu brže i preciznije obavljati svoje zadatke, bolje upravljati zaposlenicima i omogućiti strategijska rješenja koja podržavaju organizacijske ciljeve.